Facebook Instagram Linkedin-in
Радник

HR

ГоловнаТегиHR

ЗУС проводить перевірки іноземців, які працюють за наймом. Фіктивний статус студента може означати заборгованість зі сплати внесків за минулі роки

Статус студента при укладенні договору про виконання роботи за дорученням може суттєво вплинути на витрати, пов’язані з працевлаштуванням. Водночас саме ця сфера потрапила під дедалі пильнішу увагу Фонду соціального страхування. Перевірки стосуються насамперед...
Читати далі

Працевлаштування в рамках безвізового режиму за новими правилами. Що роботодавці повинні знати з 22 серпня 2026 року?

З 22 серпня 2026 року набувають чинності нові правила щодо працевлаштування громадян Грузії, Колумбії та Венесуели, які перебувають у Польщі в рамках безвізового режиму. Хоча нові положення були...
Читати далі

Чому працевлаштування іноземців стає елементом бізнес-стратегії, а не лише способом вирішення проблеми нестачі кадрів?

Ще кілька років тому найм іноземців у багатьох компаніях розглядався насамперед як спосіб швидко заповнити кадрові прогалини. Підприємці зверталися до працівників з-за кордону переважно тоді, коли...
Читати далі

Працевлаштування іноземців вступає в новий етап. Які зміни чекають на компанії?

Протягом останніх тижнів з’явилися два законодавчі проекти, що стосуються працевлаштування іноземців та легалізації їхнього перебування. Хоча вони стосуються різних галузей права, їхній спільний напрямок є очевидним — Польща прагне спростити...
Читати далі

MOS 2.0 через три місяці. Чи справді цифровізація прискорила легалізацію перебування?

Запуск системи MOS 2.0 став однією з найважливіших змін у процесі легалізації перебування іноземців у 2026 році. Нова платформа мала спростити подання заяв, обмежити паперовий обіг документів і, перш за все...
Читати далі

Мовчазна згода на проживання для окремих іноземців. Чи справді нові правила прискорять легалізацію?

Міністерство внутрішніх справ та адміністрації опублікувало проект поправки до закону про іноземців, який має прискорити видачу дозволів на тимчасове проживання громадянам окремих високорозвинених країн. Це є частиною реалізації...
Читати далі

Перше півріччя 2026 року в сфері управління персоналом та працевлаштування іноземців. Найважливіші зміни та висновки для роботодавців

Перше півріччя 2026 року продемонструвало одне — ринок праці не сповільнюється, а темпи законодавчих та організаційних змін вимагають від роботодавців дедалі більшої гнучкості. Компаніям довелося стикатися не лише з...
Читати далі

Заробітна плата у сфері тимчасової зайнятості та аутсорсингу під прицілом. Які ризики чекають на роботодавців?

Ринок праці в Польщі динамічно змінюється. Роботодавці дедалі частіше вдаються до тимчасової зайнятості, аутсорсингу процесів та співпраці з агентствами з працевлаштування, щоб зберегти гнучкість і забезпечити безперебійність діяльності. Водночас...
Читати далі

Заробітна плата як персональні дані — що змінять нові норми та як вони вплинуть на роботодавців?

Прозорість заробітної плати вже кілька років є однією з найактуальніших тем на ринку праці. Майбутні зміни, зумовлені нормами ЄС щодо прозорості заробітної плати, змушують дедалі більше роботодавців задаватися питанням:...
Читати далі

ПІП анонсує посилення перевірок цивільно-правових договорів. Чи готова ваша компанія до нових повноважень Інспекції?

Компанії, які використовують договори про виконання роботи, контракти B2B та інші форми цивільно-правової співпраці, повинні уважно стежити за останніми діями Державної інспекції праці. Причина проста. ДІП анонсує значне збільшення кількості перевірок...
Читати далі