Facebook Instagram Linkedin-in
Радник

HR

ГоловнаТегиHR

Процесний аутсорсинг у логістиці та виробництві — чому компанії дедалі частіше обирають цю модель?

Зростання витрат на оплату праці, нестабільність обсягів замовлень, сезонні коливання обсягів виробництва та дедалі більші труднощі з пошуком працівників змушують підприємства виробничого та логістичного секторів шукати нові способи збереження стабільності...
Читати далі

Реформа імміграційного законодавства через рік — мало бути швидше, а черги стали ще довші

Минуло майже рік з моменту набрання чинності реформою імміграційного законодавства, яка мала спростити та пришвидшити процес працевлаштування іноземців у Польщі. Нові норми анонсували як прорив: повна електронна форма ведення процедур, прискорення...
Читати далі

Попит на тимчасових працівників дедалі зростає. Компанії віддають перевагу гнучкості, а не ризику

Польський ринок праці демонструє помітне прискорення у сфері тимчасової зайнятості. Вже кілька місяців поспіль роботодавці дедалі активніше шукають тимчасових працівників, а у квітні попит помітно зріс. Експерти зазначають, що ця тенденція буде...
Читати далі

MOS 2.0 — новий інструмент для подання заяв на дозвіл на проживання. На що слід звернути увагу роботодавцям та іноземцям?

Система MOS 2.0 щойно запрацювала. Новий інструмент для подання заяв на отримання дозволу на проживання покликаний оптимізувати адміністративні процеси, проте перші результати показують одне: 👉 цифровізація не усуває помилок — вона просто переносить їх на...
Читати далі

Реформа PIP 2026 — «обов’язкові» трудові договори з 8 липня. Що це означає для роботодавців?

Реформа, що розширює повноваження Державної інспекції праці, стала реальністю. Нові норми набудуть чинності 8 липня 2026 року. Попри зовнішні враження, часу на підготовку залишилося небагато. Для багатьох роботодавців, агентств...
Читати далі

Які навички сьогодні найбільше цінують роботодавці?

Ринок праці змінюється швидше, ніж будь-коли раніше. Автоматизація, цифровізація та демографічні зміни призводять до того, що роботодавці дедалі частіше шукають не просто працівників, а насамперед конкретні компетенції. Ще кілька...
Читати далі

Зміна часу у 2026 році, безробіття за даними BAEL та перевірки законності перебування іноземців — революційні зміни у 2026 році

Новий рік не втрачає темпу і приносить три сигнали, які мають зацікавити відділи кадрів та керівництво компаній: 1️⃣ скорочення робочої ночі при повній заробітній платі, 2️⃣ незначне зростання рівня безробіття за даними BAEL, 3️⃣ посилення перевірок...
Читати далі

Стаж роботи заново. Подайте заяву до ZUS і отримайте довідку для роботодавця

З 1 січня 2026 року змінюються правила нарахування стажу роботи в Польщі — і ці зміни можуть реально вплинути на тривалість відпустки, термін попередження про звільнення та інші аспекти...
Читати далі

Рівність в оплаті праці жінок і чоловіків — новий закон та реальні обов’язки роботодавців

Рівність в оплаті праці жінок і чоловіків перестає бути лише гаслом і стає чітким юридичним зобов’язанням. До переліку законодавчих ініціатив увійшов законопроект (UC127) щодо імплементації Директиви ЄС 2023/970, що означає, що...
Читати далі

Зміни в трудовому законодавстві 2026 року — 11 ключових викликів для роботодавців та працівників

2026 рік відкриває нову главу в польському трудовому законодавстві. Найближчі місяці — а в багатьох сферах також і наступні роки — принесуть істотні зміни у витратах на утримання персоналу, нових обов’язках роботодавців...
Читати далі