Reforma wzmacniająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy stała się faktem. Nowe przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 roku. Wbrew pozorom czasu na przygotowanie jest niewiele. Dla wielu pracodawców, agencji...
Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Automatyzacja, cyfryzacja i zmiany demograficzne sprawiają, że pracodawcy coraz częściej szukają nie tylko pracowników, ale przede wszystkim konkretnych kompetencji. Jeszcze kilka...
Nowy rok nie zwalnia i przynosi trzy sygnały, które powinny zainteresować działy HR i zarządy firm: 1️⃣ krótsza noc przy pełnym wynagrodzeniu,2️⃣ lekki wzrost bezrobocia według BAEL,3️⃣ nasilone kontrole...
Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy w Polsce – i to w sposób, który może realnie przełożyć się na urlop, okres wypowiedzenia oraz inne...
Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn przestaje być hasłem, a staje się twardym obowiązkiem prawnym. Do wykazu prac legislacyjnych trafił projekt ustawy (UC127) wdrażający Dyrektywę UE 2023/970, co oznacza, że...
Rok 2026 otwiera nowy rozdział w polskim prawie pracy. Nadchodzące miesiące – a w wielu obszarach także kolejne lata – przyniosą istotne zmiany w kosztach zatrudnienia, nowych obowiązkach pracodawców...
Kończący się rok był dla Grupy NJOB czasem intensywnej pracy, dynamicznego rozwoju i budowania realnej wartości – zarówno dla naszych klientów biznesowych, jak i dla pracowników tymczasowych, którzy każdego...
1 grudnia wprowadzono pakiet zmian, który – zgodnie z zapowiedziami – miał uprościć i usprawnić proces uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. W praktyce pracodawcy mówią wprost: deregulacji nie...
Starting in November, important changes regarding what constitutes work by foreigners without a permit may take effect. Although the regulation applies to one specific exception - full-time students - its effects...
A new list of shortage occupations is expected to show up later this year! This list is finally supposed to respond to the real needs of the labor market. The current list, according to many employers, does not meet its...