Президент Республіки Польща підписав закон про допомогу громадянам України, який розширює чинні правила легального перебування та працевлаштування для громадян України, які проживають у Польщі.
Згідно з новим законодавством період захисту продовжено до 4 березня 2026 року.
Це хороша новина для тисяч людей, які знайшли притулок і роботу в Польщі після початку війни, а також для компаній, які щодня наймають працівників з України.
Як підкреслили в Канцелярії Президента Республіки Польща, метою закону є забезпечення безперервності проживання та роботи, а також уникнення масового відтоку працівників з ринку праці.
⚠️ "Останнє оновлення" - що це означає?
Під час оголошення рішення, однак, прозвучало важливе повідомлення - Президент зазначив, що це останнє продовження чинного законодавства.
Після 4 березня 2026 року громадяни України зможуть користуватися лише загальними правилами проживання та роботи іноземців що діють відповідно до національного законодавства та законодавства ЄС.
З одного боку, це чіткий сигнал стабільності на найближчі місяці.
З іншого - поштовх до підготовки до нової правової та адміністративної реальності.
Компаніям, які працевлаштовують іноземців, варто проаналізувати вже зараз:
- скільки часу діють дозволи та заяви їхніх працівників,
- які процедури будуть застосовуватися після закінчення терміну дії Закону,
- Як мінімізувати ризик перерв у роботі.
Що ці зміни означають для роботодавців?
Для компаній це перш за все час, щоб розібратися з процесами легалізації.
Чинне законодавство надає безпечний буфер - 16 місяців - яким варто скористатися:
- підготувати внутрішні HR-процедури та чек-листи,
- впровадити систему нагадування про документи, термін дії яких закінчується,
- плануєте співпрацювати з агентством або юридичним консультантом, щоб допомогти з процесом переходу.
Для багатьох галузей - логістики, промисловості, виробництва - наймання іноземців сьогодні є умовою збереження безперервності роботи.
Тому будь-яка прогалина в документації може означати реальні фінансові та організаційні втрати.
А як щодо працівників з України?
Закон - це все про відчуття безпеки та стабільності - можливість продовжувати жити і працювати в Польщі за чіткими правилами.
Водночас, це момент, щоб почати планувати майбутнє: залагодити формальності, поновити дозволи та, за необхідності, проконсультуватися з експертами з легалізації.
"З одного боку, цей закон дає нам усім спокій і час діяти.
З іншого - це чіткий сигнал, що час привілеїв добігає кінця.
Ми в NJOB вважаємо, що саме зараз настав момент для побудови стабільних процесів працевлаштування - на основі прозорості, підзвітності та, перш за все, законності".
Що ви можете зробити сьогодні?
- Перевірити статус перебування всіх працівників з України.
- Оновіть контракти та повідомлення з органами влади, якщо цього вимагає ситуація.
- Плануйте свою діяльність на період після 2026 року - не відкладайте їх на останню хвилину.
- Зверніться до експертів NJOBякі допоможуть вам пройти через зміни без ризику.
Підписання Президентом закону про допомогу громадянам України - це гарна новина для ринку праці, компаній та працівників.
Але в той же час - це останній моментщоб підготуватися до завершення періоду дії особливих умов.
Це час перестати реагувати і почати діяти стратегічно.
У NJOB ми допомагаємо компаніям робити це розумно, легально та заздалегідь. Зв'яжіться з нами.