Останнім часом з’являються тривожні повідомлення, на які слід звернути особливу увагу всім роботодавцям, які наймають іноземців, зокрема громадян України. Управління у справах іноземців опублікувало офіційне попередження щодо нового виду шахрайства, пов’язаного з отриманням так званої карти перебування CUKR.
У NJOB ми щодня допомагаємо компаніям у легальному працевлаштуванні іноземних працівників, тому вважаємо надзвичайно важливим оперативно інформувати про ризики, які можуть вплинути як на іноземців, так і на роботодавців.
Нові шахрайські схеми, пов’язані з проживальними картками CUKR — на що слід звернути увагу?
Управління у справах іноземців повідомило про посередників, які пропонують платну «допомогу» в отриманні посвідки на проживання CUKR із приміткою:
«Колишній власник тимчасового захисту»
Більше того, шахраї натякають, що:
- заявки вже можна подавати,
- установи приймають документи у паперовій формі,
- а всю процедуру можна «прискорити» за додаткову плату.
➡️ Це неправдива інформація.
На даний момент процедура подання заявки на отримання посвідки на проживання CUKR ще не розпочато.
Важливо зазначити, що в майбутньому подавати заяви можна буде виключно в онлайн-режимічерез спеціальну електронну систему, розроблену Управлінням у справах іноземців.
Як виглядатимуть офіційні правила?
Згідно з повідомленням відомства:
✔️ Подання заявки буде безкоштовним — без участі посередників
✔️ Єдиними витратами будуть:
- гербовий збір — 340 злотих
- видача посвідки на проживання — 100 злотих
✔️ Воєводські управління не приймають паперові заяви
Тому будь-які пропозиції «вирішити справу» вже зараз слід розглядати як спробу шахрайства.
Що це означає для роботодавців?
Для підприємств, які працевлаштовують громадян України, ця ситуація має дуже конкретні наслідки.
Перш за все:
✔️ не слід доручати подання таких заяв будь-яким посередникам
✔️ варто чітко інформувати працівників про офіційні процедури
✔️ слід користуватися виключно урядовими джерелами інформації:
- gov.pl
- веб-сайти обласних адміністрацій
На практиці в NJOB ми дедалі частіше стикаємося з ситуаціями, коли іноземці — через необізнаність або під тиском часу — піддаються хибним обіцянкам щодо швидшого оформлення документів.
А це може призвести до:
- неправильної легалізації перебування
- проблем із законністю працевлаштування
- ризики для роботодавця під час перевірки
Саме тому так важливо знати процедури та підтримувати постійний зв’язок із працівниками.
Роль роботодавця та його відповідальність:
Хоча формально заяву на отримання посвідки на проживання подає іноземець, наслідки помилок часто зачіпають і компанії.
Тому:
- варто регулярно проводити навчання співробітників,
- реагувати на підозрілі пропозиції щодо «послуг з легалізації»,
- а також обговорювати питання, що викликають сумніви, з досвідченим партнером.
У NJOB ми вже багато років допомагаємо підприємцям у процесах легалізації праці іноземців та постійно відстежуємо зміни в законодавстві та повідомлення державних органів.
Що варто запам’ятати?
✔️ Картка проживання CUKR — процес ще не розпочався
✔️ Заяви подаватимуться виключно в онлайн-режимі
✔️ Немає можливості «прискорити» процедуру за допомогою посередників
✔️ Будь-яка платна пропозиція допомоги на цьому етапі, ймовірно, є шахрайством
Свідомий роботодавець — це надійний роботодавець як для своєї компанії, так і для іноземних працівників. Почніть співпрацю з відповідальним та свідомим партнером. Зв’яжіться з нами.