Reforma wzmacniająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy stała się faktem. Nowe przepisy wejdą w życie 8 lipca 2026 roku. Wbrew pozorom czasu na przygotowanie jest niewiele. Dla wielu pracodawców, agencji...
Nowy rok nie zwalnia i przynosi trzy sygnały, które powinny zainteresować działy HR i zarządy firm: 1️⃣ krótsza noc przy pełnym wynagrodzeniu,2️⃣ lekki wzrost bezrobocia według BAEL,3️⃣ nasilone kontrole...
Uwaga! Zmienia się minimalne wynagrodzenie Blue Card UE! Główny Urząd Statystyczny ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok. Ta wartość ma kluczowe znaczenie dla firm planujących...
Rok 2026 otwiera nowy rozdział w polskim prawie pracy. Nadchodzące miesiące – a w wielu obszarach także kolejne lata – przyniosą istotne zmiany w kosztach zatrudnienia, nowych obowiązkach pracodawców...
Starting in November, important changes regarding what constitutes work by foreigners without a permit may take effect. Although the regulation applies to one specific exception - full-time students - its effects...
The President of the Republic of Poland has signed a law on assistance to citizens of Ukraine, which extends the current rules for legal residence and employment for Ukrainian citizens residing in Poland. Under the new regulations, the period of protection has been...
The Sejm is working on a bill that will significantly change the way foreigners legalize their stay in Poland. The biggest novelty is expected to be the expansion of the Case Service Module (MOS), a system that in...
In recent months, the topic of labor agency rates has increasingly come up in conversations between companies and employment service providers. At first glance, differences of a few zlotys per man-hour can...
The labor market in Poland is changing dynamically, and with it comes increasing demands on employers who hire people from abroad. Of key importance today is the legal employment of foreigners, which not only...
Building an in-house HR department may seem like a natural step in a company's development. However, in many situations, an external HR partner proves to be a much better, faster and more cost-effective solution. W...