W ostatnim czasie pojawiają się niepokojące informacje, które powinny zwrócić szczególną uwagę wszystkich pracodawców zatrudniających cudzoziemców – w szczególności obywateli Ukrainy. Urząd do Spraw Cudzoziemców wydał oficjalne ostrzeżenie dotyczące nowego rodzaju oszustw związanych z uzyskaniem tzw. karty pobytu CUKR.
W NJOB na co dzień wspieramy firmy w legalnym zatrudnianiu pracowników zagranicznych, dlatego uważamy za kluczowe, aby na bieżąco informować o zagrożeniach, które mogą wpłynąć zarówno na cudzoziemców, jak i na pracodawców.
Nowe oszustwa dotyczące kart pobytu CUKR – na co należy uważać?
Urząd do Spraw Cudzoziemców poinformował o pośrednikach oferujących płatną „pomoc” w uzyskaniu karty pobytu CUKR z adnotacją:
„Poprzednio posiadacz ochrony czasowej”
Co więcej, oszuści sugerują, że:
- wnioski można już składać,
- urzędy przyjmują dokumenty w formie papierowej,
- a całą procedurę można „przyspieszyć” za dodatkową opłatą.
➡️ Są to informacje nieprawdziwe.
Na ten moment proces wnioskowania o kartę pobytu CUKR nie został jeszcze uruchomiony.
Co istotne, w przyszłości składanie wniosków będzie możliwe wyłącznie online, poprzez dedykowany system elektroniczny przygotowany przez Urząd do Spraw Cudzoziemców.
Jak będą wyglądały oficjalne zasady?
Zgodnie z komunikatem urzędu:
✔️ Złożenie wniosku będzie bezpłatne – bez udziału pośredników
✔️ Jedynymi kosztami będą:
- opłata skarbowa – 340 zł
- wydanie karty pobytu – 100 zł
✔️ Urzędy wojewódzkie nie przyjmują papierowych wniosków
Dlatego wszelkie oferty „załatwienia sprawy” już teraz należy traktować jako próbę wyłudzenia.
Co to oznacza dla pracodawców?
Dla firm zatrudniających obywateli Ukrainy sytuacja ta ma bardzo konkretne konsekwencje.
Przede wszystkim:
✔️ nie należy zlecać składania takich wniosków żadnym pośrednikom
✔️ warto jasno informować pracowników o oficjalnych procedurach
✔️ należy korzystać wyłącznie z rządowych źródeł informacji:
- gov.pl
- strony urzędów wojewódzkich
W praktyce w NJOB coraz częściej spotykamy się z sytuacjami, w których cudzoziemcy – z braku wiedzy lub pod presją czasu – ulegają fałszywym obietnicom szybszego załatwienia formalności.
A to może prowadzić do:
- nieprawidłowej legalizacji pobytu
- problemów z legalnością zatrudnienia
- ryzyka dla pracodawcy podczas kontroli
Dlatego tak ważna jest świadomość procedur oraz bieżąca komunikacja z pracownikami.
Rola pracodawcy i jego odpowiedzialność:
Choć formalnie wniosek o kartę pobytu składa cudzoziemiec, to jednak konsekwencje błędów często dotykają również firm.
Dlatego:
- warto regularnie edukować pracowników,
- reagować na podejrzane oferty „usług legalizacyjnych”,
- oraz konsultować wątpliwości z doświadczonym partnerem.
W NJOB od lat wspieramy przedsiębiorców w procesach legalizacji pracy cudzoziemców i na bieżąco monitorujemy zmiany w przepisach oraz komunikaty urzędów.
Co warto zapamiętać?
✔️ Karta pobytu CUKR – proces jeszcze nie ruszył
✔️ Wnioski będą składane wyłącznie online
✔️ Nie ma możliwości „przyspieszenia” procedury przez pośredników
✔️ Każda płatna oferta pomocy na tym etapie to prawdopodobnie oszustwo
Świadomy pracodawca to bezpieczny pracodawca – zarówno dla swojej firmy, jak i dla zatrudnianych cudzoziemców. Podejmij współpracę z odpowiedzialnym i świadomym partnerem. Skontaktuj się z nami.