Centrum wiedzy HR -
ekspertyzy i praktyczne rozwiązania
Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, aby wspierać zarówno pracodawców, jak i pracowników w efektywnym poruszaniu się po rynku pracy. Nasze poradniki i artykuły eksperckie dostarczają praktycznych wskazówek, analiz rynkowych i interpretacji przepisów.
Legalne zatrudnienie cudzoziemców w Polsce od 1 czerwca 2025 r. przeszło prawdziwą rewolucję. Nowa ustawa
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia, a wraz z nim rosną wymagania wobec pracodawców
Budowa własnego działu HR może wydawać się naturalnym krokiem w rozwoju firmy. Jednak w wielu
Praca w Polsce jako obcokrajowiec to marzenie wielu osób szukających stabilnego zatrudnienia i lepszych perspektyw
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje w Polsce nowa ustawa regulująca zasady zatrudniania cudzoziemców. To
Cyfryzacja komunikacji HR to już nie przyszłość, ale teraźniejszość. Od czerwca 2025 roku nowe przepisy
Test rynku pracy – co to było i dlaczego zniknął? Przez lata test rynku pracy
Praca tymczasowa w logistyce, produkcji i magazynach od lat utrzymuje się na pozycji lidera w
Branża logistyczna nie zwalnia tempa – szybkie procesy, presja terminów i sezonowe wzrosty sprawiają, że
Czy szkolenia dla pracowników tymczasowych naprawdę się opłacają? Choć wielu pracodawców traktuje je jako zbędny
Czy outsourcing procesowy to tylko chwilowe rozwiązanie w trudnych czasach? Wokół tej usługi narosło wiele
Pracownicy z zagranicy – ukryta siła polskiej gospodarki Z roku na rok rośnie liczba legalnych
Dlaczego legalizacja pracy i pobytu w Polsce jest tak ważna? Od 1 czerwca 2025 r.
Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom
W wielu firmach onboarding pracowników tymczasowych wygląda jak szybkie wrzucenie kogoś na głęboką wodę –
Praca w Polsce? Dla wielu to ogromna szansa – i równie duże wyzwanie. Wiemy doskonale,
Praca tymczasowa jeszcze do niedawna była kojarzona głównie z dorywczym zajęciem na czas wakacji. Dziś
Zatrudnienie pracowników z zagranicy to dla wielu firm sposób na uzupełnienie braków kadrowych i zwiększenie